“矿外公路是连接矿里到生活社区的主干道，由于长年没有翻修，造成路面坑洼、行车颠簸，加上人流车流急剧增加，给职工们上下班出行带来极大不便，希望矿上研究一下把这段道路整修，以便职工出行。”田陈煤矿党委书记郭永旭接到一名职工的电话后，将这条问题记在了他的“民情日记”上，随后召集党政领导班子会议集体研究决定，对这条路进行翻修。仅一个多月，路就修好了。

今年以来，面对企业改革发展的新形势与职工群众诉求多元化的新趋势，该矿把畅通职工诉求作为民生工作的出发点。在各单位增设矿长、党委书记、工会主席、纪委书记、信访办主任、安监处长直通信箱，收集职工反映的热点、难点问题及对政务公开的意见和建议，对于需要办理的群众来信，由党政办公室进行登记、跟踪、督办，确保每项问题都有安排、有落实、有闭合、有回复，搭建了接受职工群众监督、建言献策的新平台。

推行“职工代表巡视”，组织职工代表近距离听民声、解民忧，做职工的贴心人。开展挂职“第一书记”、党群部门“挂点包保”等活动，组织党员干部深入基层，转变工作作风，将坐在办公室等事办改为主动深入基层找事办，通过“记”来了解矿情民意，通过“办”来为民排忧解难。

该矿按照推进共创共享型枣矿建设要求，始终坚持把民生工作放在重中之重的位置，始终坚持“发展为先、民生为要”，让发展成果更多、更公平地惠及全体职工，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，着力推进、重点突破。

生活区北门开通启用、生活社区供暖改造、北井余热利用系统竣工、无线网络全覆盖、职工免费查体、矿内外道路维修、公广环境整治、职工收入连年增加……一批惠民工程相继竣工，许多职工关心的热点难点问题得到较好解决，困难群体的生活得到改善，各项民生工作在原有基础上有了进一步提升，推动了企业与职工同频共振、互促发展，实现了民生保障与矿井发展相互促进、同步跨越的喜人局面。

“一些微不足道的小事，恰恰是关乎群众切身利益的大事。重视改善民生，坚持民生为本，为职工办实事、办好事是我们义不容辞的责任，更是我们常抓不懈的任务。我们有责任让广大职工过上更幸福的生活。”该矿矿长刘小平说。

如今，建设“安全有效益和谐可持续的幸福新田陈”已成为该矿广大职工的心声，更增强了职工对企业的归属感。一项项深得民心的举措，就像一串串“幸福密码”，开启了职工一扇扇幸福之门。